Actief pensioen: Focus op geschoold arbeidspotentieel

Demografische veranderingen en het toenemende tekort aan geschoolde arbeidskrachten stellen bedrijven voor steeds grotere uitdagingen. Tegelijkertijd creëert de wetgever nieuwe stimulansen met het zogenaamde actieve pensioen om werken na de wettelijke pensioenleeftijd aantrekkelijker te maken. De kansen die dit biedt voor bedrijven staan centraal tijdens een digitale koffiepauze op 24 februari van 10:00 tot 10:30 uur, waarvoor de steden Ahlen, Beckum en Ennigerloh u gezamenlijk uitnodigen.

André Schleiter van de Bertelsmann Stiftung zal de technische aanzet geven. In zijn presentatie van 20 minuten zal hij een beknopt overzicht geven van het wettelijke kader voor actieve pensioenen en laten zien hoe dit instrument specifiek kan worden gebruikt om geschoolde arbeid veilig te stellen. Daarna is er gelegenheid voor dialoog en discussie.

Het compacte digitale formaat is met name gericht op bedrijven, HR-managers en andere geïnteresseerden uit de regio die meer willen weten over actuele ontwikkelingen in het arbeidsmarktbeleid en een impuls willen krijgen voor hun strategische HR-werk.

"Het is belangrijk om al het beschikbare potentieel te benutten, vooral in het licht van het toenemende tekort aan geschoolde werknemers," benadrukt Manuela Jakobs-Woltering, Business Development Manager in Beckum. "De actieve pensioenregeling opent nieuwe mogelijkheden voor bedrijven om ervaren geschoolde werknemers langer aan zich te binden en hun kennis binnen het bedrijf te houden. Met de digitale koffiepauze willen we bedrijven in een vroeg stadium informeren en concrete impulsen geven voor de praktijk."

Geïnteresseerd? Registreer nu!
Deelname is gratis. Bindende registratie is vereist vóór 20 februari door een e-mail te sturen naar netzwerken@beckum.de. De toegangsgegevens voor het Microsoft Teams-evenement worden op 23 februari 2026 verzonden.