Goed om te weten!

Met de inwerkingtreding van de nieuwe BSI-wet op 6 december 2025 is de Europese NIS 2-richtlijn in Duits recht omgezet. Het doel is om de cyberveiligheid aanzienlijk te versterken – met name bij bedrijven die van groot belang zijn voor de economie, de voorzieningen en de samenleving. Betrokken bedrijven moeten zich registreren bij het Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI).

De oorspronkelijke registratietermijn liep af op 6 maart 2026. Volgens het BSI heeft een aanzienlijk deel van de betrokken bedrijven zich tot nu toe echter nog niet geregistreerd. De registratie moet daarom uiterlijk op 31 juli 2026 zijn afgerond.

U kunt hier nagaan of uw bedrijf onder deze regeling valt.

Meer informatie vindt u op de website van de IHK Noord-Westfalen

De AI Act verplicht bedrijven om vanaf augustus 2026 te vermelden wanneer ze inhoud met behulp van AI creëren of wijzigen, of wanneer gebruikers interactie hebben met AI. Voor de meeste kleine en middelgrote ondernemingen volstaat doorgaans een eenvoudige, begrijpelijke vermelding.

Meer informatie over dit onderwerp vindt u op de website van de IHK Keulen

Sinds 1 februari 2026 is de nieuwe subsidie, gefinancierd uit middelen van de deelstaat Noordrijn-Westfalen en het Europees Sociaal Fonds, beschikbaar. Met deze subsidie ondersteunt de deelstaatregering van Noordrijn-Westfalen de beroepsgerichte bijscholing van personen die in Noordrijn-Westfalen woonachtig zijn. De Bildungsscheck 2.0 kan per persoon één keer per kalenderjaar worden aangevraagd, mits aan de daarvoor geldende voorwaarden wordt voldaan. Hiermee kan 50 % van het cursusgeld (max. 500 euro) worden gesubsidieerd.

Hier kunt u snel controleren of u aan de voorwaarden voor een aanvraag voldoet en vindt u informatie over het indienen van een aanvraag via het ESF-onlineportaal.

Met de vakantiestageweek in Warendorf van 20.07. tot 01.09.2026 kunt u als bedrijf tijdens de zomervakantie kennismaken met geïnteresseerde leerlingen. U kunt uw bedrijf elke korte stage presenteren en hen inspireren met spannende inzichten.

Het ongecompliceerde aanbod van stagedagen wordt vrijwillig gebruikt door getalenteerde jongeren voor beroepsoriëntatie. De korte inzichten zijn bijzonder aantrekkelijk voor jongeren om een eerste indruk te krijgen van hun werkomgeving en beroep.

Meer informatie en de mogelijkheid om te registreren vind je hier

Het Young Business Festival brengt jonge bedrijven, starters en mensen die geïnteresseerd zijn in het opzetten en succesvol maken van een bedrijf bij elkaar. Het benadrukt het thema van jong ondernemerschap in de regio en biedt een ontspannen setting om ervaringen uit te wisselen, kennis over te dragen, elkaar te leren kennen en te netwerken. Als onderdeel van het festival dingen zes jonge bedrijven mee naar de publieksprijs van €5.000 van de Kamer van Koophandel voor Jongeren van Noordwestfalen.
Het festival wordt georganiseerd door de Kamer van Koophandel van Noordwestfalen met de steun van de Kamer van Koophandel voor Jongeren van Noordwestfalen (WJ) en de Venture Club Münster (VCM), het studenteninitiatief voor ondernemerschap in Münster.

Het 6e Festival van de jonge economie is in voorbereiding en vindt plaats op 9 september 2026 . Wie interesse heeft in de pitchwedstrijd of in deelname aan het festival, kan zich hier inschrijven en ontvangt na afronding van de voorbereidingen een uitnodiging met de mogelijkheid om zich aan te melden.

Het federale ministerie van Economische Zaken en Energie heeft tien extra onderzoeksinstellingen toegelaten tot het Industrieel Collectief Onderzoeksprogramma (IGF), waardoor het netwerk wordt uitgebreid met andere voor de toekomst relevante technologiegebieden zoals AI, fotonica en kwantumtechnologieën, uitgebreide realiteit en energietechnologieën. Het IGF is een Europa-breed en open onderwerp precompetitief financieringsprogramma dat het MKB eenvoudig toegang biedt tot praktijkgericht onderzoek.

Meer informatie vindt u hier

Op 19 december 2025 keurde de Federale Raad het actieve pensioen goed om het tekort aan geschoolde werknemers tegen te gaan. Hierdoor kunnen gepensioneerden tot 2000 euro per maand belastingvrij bijverdienen als ze na de wettelijke pensioenleeftijd blijven werken. Bedragen daarboven moeten normaal belast worden. Ongeacht de belastingvrijstelling blijft de socialezekerheidsverplichting bestaan en profiteren werkgevers van het actieve pensioen van ervaren specialisten.

Het actieve pensioen geeft de werknemer echter niet het recht om in dienst te blijven.

Als de bestaande arbeidsovereenkomst een leeftijdsbeperking bevat, loopt de overeenkomst af en moet er een nieuwe overeenkomst worden gesloten voor het actieve pensioen.

Het actieve pensioen geldt voor zowel bestaande als nieuwe arbeidsrelaties. Werkgevers moeten het actieve pensioen duidelijk herkennen als een aparte salarissoort. Het moet belastingvrij zijn en volledig onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen in de loonbelastingprocedure en moet ook apart van het normale salaris worden vermeld.

Kent u het volwassenheidsniveau van uw bedrijf? Zo niet, dan hebt u de mogelijkheid om een systematische beoordeling te krijgen van de digitaliseringsstatus van uw bedrijf met de Mittelstand Digital Check van het Mittelstand-Digital Zentrum Berlin (bestaande uit de projectpartners BVMW, ifii en HPI). De meting stelt je in staat om een holistisch beeld te krijgen en omvat de volgende aspecten: Strategie, klanten, producten & diensten, processen, organisatie, IT-infrastructuur & technologie en omgeving. U ontvangt vervolgens een gratis uitgebreid resultatenrapport met aanbevelingen voor actie.

Hier kom je bij de controle

De KI_Campus is een gezamenlijk initiatief voor onderwijsinnovatie en is onderverdeeld in verschillende producten die AI- en datavaardigheden versterken door middel van innovatieve digitale leermogelijkheden. Deze worden gecoördineerd door het KI_Campus kantoor bij het Stifterverband.

Kunstmatige intelligentie verandert werkprocessen in bijna alle sectoren. Om concurrerend te blijven, moeten bedrijven geschikte AI-toepassingsgebieden in hun activiteiten identificeren en hun werknemers gerichte training geven.

De AI Campus ondersteunt u met innovatieve leerprogramma's om AI-vaardigheden strategisch te verankeren in uw bedrijf en wettelijke vereisten zoals de EU AI Act te implementeren. De gratis online cursussen bieden gerichte, praktische kennis voor het dagelijks werk op basis van branchespecifieke use cases voor werknemers en managers.

Klik hier om naar de AI Campus voor bedrijven te gaan

Bedrijven die afzien van de "masterkennis" van individuen en in plaats daarvan medewerkers toegang geven tot waardevolle kennisbronnen, verhogen de efficiëntie en effectiviteit in gelijke mate. Met een passende organisatie, een concept en digitale hulpmiddelen ontvangen werknemers de informatie die relevant is voor hun werkgebied.

Het 15-minuten durende seminar met spreker Thomas Flauger geeft een praktisch voorbeeld van een bedrijf dat met succes kennismanagement heeft geïntroduceerd.

Klik hier voor de video

Meer zelfstudieaanbiedingen van het SME Digital Centre Lingen.Münster.Osnabrück vindt u hier

Gezondheidsbevordering op de werkplek (WHP) wordt steeds belangrijker in tijden van een tekort aan geschoolde werknemers en arbeidskrachten. Weet u wat de status is van uw programma voor gezondheidsbevordering op het werk? Het BGF-coördinatiecentrum biedt bedrijven gratis een korte vragenlijst die ze kunnen gebruiken om de status van hun gezondheidsbevordering op het werk te bepalen.

De Euregiovereniging wil de aandacht vestigen op haar informatieprogramma voor burgers en bedrijven in de grensregio. Er bestaat de mogelijkheid om individuele gesprekken te voeren met vertegenwoordigers van verschillende instanties, zoals ziektekostenverzekeraars, pensioenverzekeraars, arbeidsbureaus, belastingdiensten uit Duitsland en Nederland of het kinderbijslagbureau. Aan sommige adviesdagen nemen ook EURES-consulenten (arbeidsbureau) deel. De voorlichtingsbijeenkomsten worden op individuele basis gehouden en geven informatie over onderwerpen als het beginnen met werken in een buurland, verhuizen over de grens of specifieke kwesties zoals pensioenaanvragen, werkloosheid of ziektekostenverzekeringen.

Data en meer informatie vind je op de Euregio website.

Sinds het einde van de steenkoolwinning in Duitsland moet er ook steenkool worden geïmporteerd – bijvoorbeeld uit Vietnam.

Bedrijven in Duitsland die afhankelijk zijn van de invoer van minerale grondstoffen en halffabricaten, krijgen het steeds moeilijker om deze aan te kopen. Het "Raw Materials Contact Centre" dat wordt gecoördineerd door de Duitse Kamer van Koophandel en Industrie (DIHK) biedt nu ondersteuning.

De DIHK werkt in de nieuwe functie nauw samen met het Duitse agentschap voor minerale bronnen (DERA) en Duitsland Handel en Invest (GTAI).

"Ons nieuwe contactpunt kanaliseert vragen van bedrijven die grondstoffen nodig hebben en vragen van leveranciers van grondstoffen," meldt Volker Treier, hoofd buitenlandse handel bij de Duitse Kamer van Koophandel en Industrie (DIHK). "De DERA van het Federale Instituut voor Geowetenschappen en Natuurlijke Hulpbronnen en de GTAI zijn de ideale partners voor ons wereldwijde kamernetwerk met zijn competentiecentra voor grondstoffen in grondstofrijke landen."

Treier zei dat hij verheugd was dat drie instellingen erin geslaagd waren hun krachten te bundelen en een contactpunt voor bedrijven op te zetten dat gebruik maakte van het hele netwerk van partners.

Opgericht als reactie op veranderingen in de wereldwijde spelregels

Het idee van het contactpunt gaat terug op een discussie tussen de drie instellingen en het Federale Ministerie voor Economische Zaken en Klimaatbescherming (BMWK). Franziska Brantner, de verantwoordelijke parlementaire staatssecretaris bij de BMWK, legt uit: "Terwijl de levering en veiligstelling van grondstoffen werd gerealiseerd door bedrijven toen de markten functioneerden, zijn de spelregels wereldwijd aanzienlijk veranderd. Staten bemoeien zich steeds meer met het veiligstellen van grondstoffen voor hun economieën. Het is moeilijk voor Duitse bedrijven om hier een 'gelijk speelveld' te creëren."

"Met een actief grondstoffenbeleid en nieuwe financieringsinstrumenten creëren we een kader om de winning, verwerking en recycling van grondstoffen te ondersteunen," zegt Brantner. Het is cruciaal dat bedrijven weten met wie ze contact kunnen opnemen over dit onderwerp. Het kanaliseren van vragen naar het gezamenlijke contactpunt is daarom een belangrijke bouwsteen voor een veilige aanvoer van grondstoffen.

Het contactpunt is geïntegreerd in het German Mining & Resources Network - een samenwerkingsverband van de grondstoffenkenniscentra van de AHK, DERA en GTAI. De BMWK ondersteunt de activiteiten van het netwerk financieel en flankeert ze. Dit netwerk wordt ook gecoördineerd door de DIHK.

Je vindt het "Raw Materials Contact Point" op www.ahk.de.

Het werknemersgerichte adviesprogramma voor KMO's

Voor veel bedrijven is het een uitdaging om het tempo van de veranderingen in de wereld van werk bij te houden. INQA coaching helpt bedrijven met minder dan 250 werknemers om maatregelen op maat te vinden. Tot 80 procent van de advieskosten kan worden gedekt.

Wie kan INQA coaching gebruiken?

Controleer de volgende checklist om te zien of jouw bedrijf in aanmerking komt:

• Type bedrijf: Je bedrijf is juridisch onafhankelijk, behoort tot de vrije beroepen of is een non-profitorganisatie.
• Hoofdkantoor en werkplaats: Beide bevinden zich in Duitsland (in de deelstaat van het INQA-adviescentrum of in een aangrenzende deelstaat).
• Aantal werknemers: Je bedrijf heeft minstens één voltijdse sociaal verzekerde functie (gemeten in jaareenheden, VTE) in het laatste afgesloten boekjaar voor de start van de begeleiding en minstens één voltijdse sociaal verzekerde functie (gemeten in voltijdse equivalenten, VTE) op het moment van de eerste begeleiding en bij de start van de coaching.
• Omzet: Je bedrijf heeft een jaaromzet van maximaal 50 miljoen euro of een jaarlijks balanstotaal van maximaal 43 miljoen euro.
• Oprichtingsjaar: Je bedrijf is minstens 2 jaar op de markt of, in het geval van een verandering van rechtsvorm, meer dan 5 jaar geleden opgericht (in het geval van cheques).

Daarnaast moet aan nog meer voorwaarden worden voldaan, die worden toegelicht in overleg met het INQA adviescentrum (IBS).

Als je geïnteresseerd bent in INQA coaching, kun je nu profiteren van een INQA eerste consult bij een regionaal INQA adviescentrum (IBS). Tijdens dit adviesgesprek verduidelijkt u samen de voorwaarden om in aanmerking te komen en de specifieke ondersteuningsbehoeften van uw bedrijf. Als aan de voorwaarden is voldaan, ontvangt u van het IBS een INQA coaching cheque.

De Berlin School of Economics and Law heeft samen met het EMF Institute for Entrepreneurship, SMEs and Family Businesses van HWR Berlin en met financiële steun van het Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz een digitaal hulpmiddel ontwikkeld over bedrijfsopvolging. De zogenaamde Succession-O-Mat is een wetenschappelijk onderbouwde analysetool voor zelfbeoordeling van het eigen kennisniveau over bedrijfsopvolging voor verschillende gebruikersgroepen.

De tool is toegankelijk, gratis en slaat geen persoonlijke gegevens op die gebruikt kunnen worden om gebruikers te identificeren.

Informatie en praktische voorbeelden van bedrijfsopvolging zijn te vinden op de nexxt-change website, waar u zowel overnameaanbiedingen als -verzoeken kunt vinden.

Voor een circulaire economie zijn drie ontwikkelingen nodig: Smal (besparen van producten/materialen), Langzaam (verlengen van de levensduur van producten) en Dicht (hergebruik van materialen). Deze kunnen worden toegepast op de bekende R-strategieën, die benaderingen van efficiënt hulpbronnengebruik en circulariteit laten zien en kunnen worden opgevat als hulpmiddelen voor praktische toepassing.

Zet de eerste stap naar een circulaire toekomst!

Er moeten innovatieve bedrijfsmodellen, procedures, processen en producten worden ontwikkeld om het recyclen van hulpbronnen te verbeteren.

De Effizienz-Agentur NRW ondersteunt productiebedrijven in Noordrijn-Westfalen bij deze inspanningen met haar adviesdiensten op het gebied van efficiënt hulpbronnengebruik.

Voor dit doel

• een gratis eerste consult
  
• Gratis potentiële workshops
• Deelname aan de Circular Design (CIRCO) workshopreeks
  
• Ondersteuning door de EFA's advies- en financieringsdienst voor efficiënt hulpbronnengebruik

Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met de EFA via het contactformulier .