Goed om te weten!

De KI_Campus is een gezamenlijk initiatief voor onderwijsinnovatie en is onderverdeeld in verschillende producten die AI- en datavaardigheden versterken door middel van innovatieve digitale leermogelijkheden. Deze worden gecoördineerd door het KI_Campus kantoor bij het Stifterverband.

Kunstmatige intelligentie verandert werkprocessen in bijna alle sectoren. Om concurrerend te blijven, moeten bedrijven geschikte AI-toepassingsgebieden in hun activiteiten identificeren en hun werknemers gerichte training geven.

Der KI-Campus unterstützt Sie mit innovativen Lernangeboten dabei, KI-Kompetenzen strategisch in Ihrem Unternehmen zu verankern und gesetzliche Anforderungen wie den EU AI Act umzusetzen. Die kostenlosen Onlinekurse vermitteln gezielt praxisnahes Wissen für den beruflichen Alltag anhand von branchenspezifischen Use Cases für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Klik hier om naar de AI Campus voor bedrijven te gaan

De expertise van Prognos laat zien hoe bedrijven moeders beter kunnen benutten als potentiële geschoolde werknemers. Daartoe heeft het beleid van het bedrijf om werk en privé in balans te houden een significante invloed op de bereidheid van moeders om meer uren te gaan werken. Met meer flexibiliteit, betere communicatie en carrièrevooruitzichten zou 45% van de moeders bereid zijn om meer uren te werken. Dit komt overeen met een potentieel van 14 miljoen uren per week of ongeveer 350.000 voltijdse equivalenten.

De studie met praktische tips kan hier worden gedownload.

Unternehmen, die auf „Herrschaftswissen“ einzelner verzichten und stattdessen dem Personal Zugang zu wertvollen Wissensressourcen verschafft, steigern im Betrieb Effizienz und Effektivität gleichermaßen. Mit einer entsprechenden Organisation, einem Konzept und digitalen Werkzeugen bekommen Mitarbeitende die Informationen, die für ihr Arbeitsfeld relevant ist.

Das knapp 15-minütige Seminar mit dem Referenten Thomas Flauger liefert ein praktisches Beispiel zu einem real existierenden Unternehmen, das Wissensmanagement erfolgreich eingeführt hat.

Hier gelangen Sie zum Video

Weitere Selbstlernangebote vom Mittelstand-Digitalzentrum Lingen.Münster.Osnabrück finden Sie hier

Gezondheidsbevordering op de werkplek (WHP) wordt steeds belangrijker in tijden van een tekort aan geschoolde werknemers en arbeidskrachten. Weet u wat de status is van uw programma voor gezondheidsbevordering op het werk? Het BGF-coördinatiecentrum biedt bedrijven gratis een korte vragenlijst die ze kunnen gebruiken om de status van hun gezondheidsbevordering op het werk te bepalen.

De Euregiovereniging wil de aandacht vestigen op haar informatieprogramma voor burgers en bedrijven in de grensregio. Er bestaat de mogelijkheid om individuele gesprekken te voeren met vertegenwoordigers van verschillende instanties, zoals ziektekostenverzekeraars, pensioenverzekeraars, arbeidsbureaus, belastingdiensten uit Duitsland en Nederland of het kinderbijslagbureau. Aan sommige adviesdagen nemen ook EURES-consulenten (arbeidsbureau) deel. De voorlichtingsbijeenkomsten worden op individuele basis gehouden en geven informatie over onderwerpen als het beginnen met werken in een buurland, verhuizen over de grens of specifieke kwesties zoals pensioenaanvragen, werkloosheid of ziektekostenverzekeringen.

Data en meer informatie vind je op de Euregio website.

Sinds het einde van de mijnbouw in Duitsland moeten er ook steenkolen worden geïmporteerd, bijvoorbeeld uit Vietnam.

Bedrijven in Duitsland die afhankelijk zijn van de invoer van minerale grondstoffen en halffabricaten, krijgen het steeds moeilijker om deze aan te kopen. Het "Raw Materials Contact Centre" dat wordt gecoördineerd door de Duitse Kamer van Koophandel en Industrie (DIHK) biedt nu ondersteuning.

De DIHK werkt in de nieuwe functie nauw samen met het Duitse agentschap voor minerale bronnen (DERA) en Duitsland Handel en Invest (GTAI).

"Ons nieuwe contactpunt kanaliseert vragen van bedrijven die grondstoffen nodig hebben en vragen van leveranciers van grondstoffen," meldt Volker Treier, hoofd buitenlandse handel bij de Duitse Kamer van Koophandel en Industrie (DIHK). "De DERA van het Federale Instituut voor Geowetenschappen en Natuurlijke Hulpbronnen en de GTAI zijn de ideale partners voor ons wereldwijde kamernetwerk met zijn competentiecentra voor grondstoffen in grondstofrijke landen."

Treier zei dat hij verheugd was dat drie instellingen erin geslaagd waren hun krachten te bundelen en een contactpunt voor bedrijven op te zetten dat gebruik maakte van het hele netwerk van partners.

Opgericht als reactie op veranderingen in de wereldwijde spelregels

Het idee van het contactpunt gaat terug op een discussie tussen de drie instellingen en het Federale Ministerie voor Economische Zaken en Klimaatbescherming (BMWK). Franziska Brantner, de verantwoordelijke parlementaire staatssecretaris bij de BMWK, legt uit: "Terwijl de levering en veiligstelling van grondstoffen werd gerealiseerd door bedrijven toen de markten functioneerden, zijn de spelregels wereldwijd aanzienlijk veranderd. Staten bemoeien zich steeds meer met het veiligstellen van grondstoffen voor hun economieën. Het is moeilijk voor Duitse bedrijven om hier een 'gelijk speelveld' te creëren."

"Met een actief grondstoffenbeleid en nieuwe financieringsinstrumenten creëren we een kader om de winning, verwerking en recycling van grondstoffen te ondersteunen," zegt Brantner. Het is cruciaal dat bedrijven weten met wie ze contact kunnen opnemen over dit onderwerp. Het kanaliseren van vragen naar het gezamenlijke contactpunt is daarom een belangrijke bouwsteen voor een veilige aanvoer van grondstoffen.

Het contactpunt is geïntegreerd in het German Mining & Resources Network - een samenwerkingsverband van de grondstoffenkenniscentra van de AHK, DERA en GTAI. De BMWK ondersteunt de activiteiten van het netwerk financieel en flankeert ze. Dit netwerk wordt ook gecoördineerd door de DIHK.

Je vindt het "Raw Materials Contact Point" op www.ahk.de.

Bedrijven die tanken bij het stopcontact mogelijk willen maken, moeten de randvoorwaarden kennen

Er zijn veel argumenten om het bedrijfswagenpark om te bouwen naar elektrische aandrijving - van klimaatbescherming tot wettelijke vereisten. De weg is echter niet zonder valkuilen. De Duitse Kamer van Koophandel en Industrie (DIHK) legt in een recente gids uit wat bedrijven moeten weten.

In de richtlijnen "Elektromobiliteit van bedrijven" beschrijft de DIHK verschillende gebruikssituaties, hun wettelijke randvoorwaarden en implementatiemogelijkheden in de drie hoofdstukken "Elektromobiliteit op de bedrijfslocatie", "Elektromobiliteit buiten de bedrijfslocatie" en "Exploitatie van openbare laadinfrastructuur op het bedrijfsterrein".

Lezers zullen bijvoorbeeld leren dat ze geen meting en facturering hoeven uit te voeren in overeenstemming met de kalibratiewetgeving wanneer ze bedrijfswagens opladen op bedrijfsterreinen en wat er van toepassing is als bedrijven gratis laadstroom willen verstrekken aan werknemers. Andere use cases gaan over het "bijtanken" van bedrijfsauto's in de garage thuis of bij openbare oplaadpunten, de verkoop van laadstroom aan externe partijen of de afhandeling van zelf opgewekte elektriciteit.

De DIHK-publicatie bevat ook een excursie over hoe om te gaan met elektriciteitsprijsvoorrechten in de context van elektromobiliteit van bedrijven.

Let op: deze publicatie pretendeert niet volledig te zijn en kan juridisch of fiscaal advies voor bedrijven niet vervangen.

Je kunt de gids hier gratis downloaden; er wordt geen gedrukte versie gemaakt.

Operationele elektromobiliteit (PDF, 1 MB)

Het gemeentelijke integratiemanagement van het district Warendorf biedt informatie over verschillende onderwerpen zoals huisvesting, gezondheid, kleuterschool, school, vrije tijd en mobiliteit en migratie in elf talen via een nieuwe app genaamd "Integreat". De digitale service biedt snelle en uitgebreide informatie over alledaagse zaken voor nieuwkomers en is een digitale wegwijzer naar instanties en instellingen.

De app kan gratis worden gedownload in elke app store.

Neem voor meer informatie contact op met Marina Dinkelborg van de Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf via dinkelborg@gfw-waf.de of bel 02521/850587.

Het werknemersgerichte adviesprogramma voor KMO's

Voor veel bedrijven is het een uitdaging om het tempo van de veranderingen in de wereld van werk bij te houden. INQA coaching helpt bedrijven met minder dan 250 werknemers om maatregelen op maat te vinden. Tot 80 procent van de advieskosten kan worden gedekt.

Wie kan INQA coaching gebruiken?

Controleer de volgende checklist om te zien of jouw bedrijf in aanmerking komt:

• Type bedrijf: Je bedrijf is juridisch onafhankelijk, behoort tot de vrije beroepen of is een non-profitorganisatie.
• Hoofdkantoor en werkplaats: Beide bevinden zich in Duitsland (in de deelstaat van het INQA-adviescentrum of in een aangrenzende deelstaat).
• Aantal werknemers: Je bedrijf heeft minstens één voltijdse sociaal verzekerde functie (gemeten in jaareenheden, VTE) in het laatste afgesloten boekjaar voor de start van de begeleiding en minstens één voltijdse sociaal verzekerde functie (gemeten in voltijdse equivalenten, VTE) op het moment van de eerste begeleiding en bij de start van de coaching.
• Omzet: Je bedrijf heeft een jaaromzet van maximaal 50 miljoen euro of een jaarlijks balanstotaal van maximaal 43 miljoen euro.
• Oprichtingsjaar: Je bedrijf is minstens 2 jaar op de markt of, in het geval van een verandering van rechtsvorm, meer dan 5 jaar geleden opgericht (in het geval van cheques).

Daarnaast moet aan nog meer voorwaarden worden voldaan, die worden toegelicht in overleg met het INQA adviescentrum (IBS).

Als je geïnteresseerd bent in INQA coaching, kun je nu profiteren van een INQA eerste consult bij een regionaal INQA adviescentrum (IBS). Tijdens dit adviesgesprek verduidelijkt u samen de voorwaarden om in aanmerking te komen en de specifieke ondersteuningsbehoeften van uw bedrijf. Als aan de voorwaarden is voldaan, ontvangt u van het IBS een INQA coaching cheque.

Het volledig koolstofvrij maken van de Duitse industrie is een gigantische taak die een fundamentele impact heeft op de economie en de maatschappij en alleen succesvol kan zijn als allebelanghebbendenerbij betrokken zijn. Het "DekarbInd"-project heeft in verschillende workshops samen met deze belanghebbenden oplossingen ontwikkeld.

Deelrapport 1: Koolstofarme technologieën zijn tot nu toe voornamelijk beoordeeld op basis van technisch-economische criteria. Er zijn echter ook tal van andere milieu- en duurzaamheidsaspecten die relevant zijn voor duurzame ontwikkeling. In dit deelrapport wordt daarom een methode ontwikkeld die naast technisch-economische criteria ook rekening houdt met ecologische, sociale en systemische aspecten. Centraal staat een criteriatabel met bijbehorende indicatoren.

Het rapport kan gratis worden gedownload van de website van het Federaal Milieuagentschap.

De Berlin School of Economics and Law heeft samen met het EMF Institute for Entrepreneurship, SMEs and Family Businesses van HWR Berlin en met financiële steun van het Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz een digitaal hulpmiddel ontwikkeld over bedrijfsopvolging. De zogenaamde Succession-O-Mat is een wetenschappelijk onderbouwde analysetool voor zelfbeoordeling van het eigen kennisniveau over bedrijfsopvolging voor verschillende gebruikersgroepen.

De tool is toegankelijk, gratis en slaat geen persoonlijke gegevens op die gebruikt kunnen worden om gebruikers te identificeren.

Informatie en praktische voorbeelden van bedrijfsopvolging zijn te vinden op de nexxt-change website, waar u zowel overnameaanbiedingen als -verzoeken kunt vinden.

De dreiging van cyberaanvallen op bedrijven is de afgelopen jaren aanzienlijk toegenomen. Meer dan ooit moeten bedrijven zich beschermen tegen spionage, sabotage en gegevensdiefstal.

Samen met IT Sicherheit in der Wirtschaft en Mittelstand Digital heeft Mittelstand BVMW e.V. het project mIT Standard sicher gelanceerd. Het doel is om kleine en micro-ondernemingen met maximaal 50 werknemers te helpen bij het selecteren van de juiste consultingdienstverlener voor hun bedrijf aan de hand van de DIN SPEC "IT security consulting for small and micro enterprises" op basis van gedefinieerde criteria.

De te ontwikkelen standaard zal kleine bedrijven met maximaal 50 werknemers in staat stellen de juiste leverancier van adviesdiensten te selecteren op basis van transparante kwaliteitscriteria en gekwalificeerd advies te krijgen.

Het project wordt gefinancierd door het Federale Ministerie voor Economische Zaken en Klimaatbescherming als onderdeel van het IT Security in Business Initiative en wordt beheerd door BVMW e.V..

Je kunt de informatiebrochure gratis downloaden van de Mit-Standard-sicher website.

Het Federaal Bureau voor Informatiebeveiliging biedt op zijn website ook informatie over

• nieuwe, bedreigende aanvalsvectoren die bekend worden, bijvoorbeeld door prominente individuele incidenten
• over maatregelen van de fabrikant tegen bekende kwetsbaarheden, bijvoorbeeld wanneer patches of beveiligingsupdates beschikbaar zijn
• maar ook in managementinformatie, bijvoorbeeld over aflopende update- of patchondersteuning van fabrikanten.

De federale recherche heeft een gids ontwikkeld over de preventie van cybercriminaliteit, die ook informatie bevat over wat te doen als een aanval succesvol is. De gids kan hier worden gedownload.

Sinds oktober 2023 moeten bedrijven alle directe en sommige indirecte emissies die worden gegenereerd tijdens de productie van geïmporteerde goederen uit niet-EU-landen berekenen en documenteren. Daarnaast zijn ze verplicht om elk kwartaal een verslag in te dienen met informatie over het volume van de geïmporteerde goederen en de veroorzaakte emissies en de koolstofprijs die in het derde land is betaald.

Dit is gebaseerd op EU-verordening 2023/956 inzake de instelling van_{een CO2-grensaanpassingssysteem}. Het doel van de EU is om uiterlijk in 2050 klimaatneutraal te zijn.

Vanaf 2026 moeten bedrijven de CO2-heffing betalen op ijzer, staal, ijzer- en staalproducten, aluminium, cement, meststoffen, waterstof en elektriciteit uit niet-EU-landen.

Meer informatie is te vinden op de website van het Federaal Milieuagentschap

Voor een circulaire economie zijn drie ontwikkelingen nodig: Smal (besparen van producten/materialen), Langzaam (verlengen van de levensduur van producten) en Dicht (hergebruik van materialen). Deze kunnen worden toegepast op de bekende R-strategieën, die benaderingen van efficiënt hulpbronnengebruik en circulariteit laten zien en kunnen worden opgevat als hulpmiddelen voor praktische toepassing.

Zet de eerste stap naar een circulaire toekomst!

Er moeten innovatieve bedrijfsmodellen, procedures, processen en producten worden ontwikkeld om het recyclen van hulpbronnen te verbeteren.

De Effizienz-Agentur NRW ondersteunt productiebedrijven in Noordrijn-Westfalen bij deze inspanningen met haar adviesdiensten op het gebied van efficiënt hulpbronnengebruik.

Voor dit doel

• een gratis eerste consult
  
• Gratis potentiële workshops
• Deelname aan de Circular Design (CIRCO) workshopreeks
  
• Ondersteuning door de EFA's advies- en financieringsdienst voor efficiënt hulpbronnengebruik

Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met de EFA via het contactformulier .